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人事經(jīng)理/主管
面議
最低學(xué)歷：
本科
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗(yàn)要求：
5-10年
工作地區(qū)：
上海市
職責(zé)描述：
1、配合公司總經(jīng)理，獨(dú)立開展本公司人力資源管理與開發(fā)工作；
2、組織制定員工招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理的方法和標(biāo)準(zhǔn)，并具體落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行；
4、計(jì)劃和控制人力資源管理的成本，確保公司人力資源的合理使用。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、 具有5年以上人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理工作經(jīng)歷，系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人事工作管理模式，熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊；
3、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
簡(jiǎn)歷投遞：hr@shdongchang.com
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